Model kompetencie sa uplatnil na spoločnosť Catastro

Táto etapa projektu, ktorú som vykonávala, je zameraná na akreditáciu katastrov, externých poskytovateľov služieb, obecných úradníkov, kreslenietécnicos de refuerzo, entre otros. Esto con el fin de hacer un proceso de transición saludable en miras al cambio de gobierno que se dará luego de las elecciones de este año.

Kontext

En otros países con mayor agresividad ya se tiene una legislación que respalda la carrera pública, existen normas para que una persona pueda ser contratada por instancias gubernamentales, entre ellas gobiernos locales y estas mismas le garantizan su estabilidad en tanto estén cumpliendo con su competencia laboral. En estas latitudes, con toda la pena que lo permite la honestidad, no existe más que una propuesta que lleva 6 años en la cámara legislativa y que no será aprobada mientras afecte las insanas costumbres de clientelismo político; así, no hay ninguna media que le diga a un alcalde que no puede despedir más allá de un 70% del personal técnico, para poner un ejemplo; por el contrario, aún siendo del mismo partido político hace una barrida completa pues ha adquirido compromisos con quienes militaron en su campaña sin importar en la inversión que los cooperantes o su mismo municipio hizo en ese recurso.

Para ello hemos optado por utilizar el modelo de competencias laborales, que está siendo bastante utilizado en diversos países desde instancias de formación académica y técnica. Se espera al final de los próximos dos meses tener una norma con la cual se pueda medir la formación brindada ya y al tiempo tener la demanda existente para la acreditación… aunque en el fondo este paliativo será de aplicación parcial pues alguien debe seguir impulsando la ley de carrera pública.

Metodológia

image002 Kompetencia práce je schopnosť jednotlivca konkrétne vykonávať pracovnú činnosť tým, že ohrozí svoje vedomosti, svoje know-how a svoje osobné vlastnosti a prispôsobí sa nepredvídaným situáciám.

Súťaž nie je nič iné ako a RESULTADO, ktorý je založený na troch základných aspektoch:

  • Čo vie
  • Čo je schopný robiť
  • Čo je

Potom sú kompetencie oddelené podľa aplikačného prostredia od konkrétnych (napr. Manipulácia s GPS, mapový program, oceňovanie nehnuteľností ...) prostredníctvom generických (ako je základná trigonometria, kartografia, výpočtová technika) a potom priečne kompetencie , vedenie, komunikácia ...) vyvrcholiť univerzálnymi hodnotami (úcta, spravodlivosť, zodpovednosť ...)

ako

Takže technická norma pracovnej kompetencie je súbor kompetencií, ktoré sú platné pre konkrétnu skupinu pracovníkov a organizátorov, v tomto prípade technikov, ktorí poskytujú služby spojené s katastrom obcí, združení a projektov spolupráce.

Štandard pracovnej spôsobilosti tvoria:

  • Jednotky súťaže (je to výsledok)
  • Prvky kompetencie (čo je schopné robiť na základe výsledku)
    • Kritériá výkonnosti
    • Oblasť použitia
    • Dôkaz o výkonnosti a vedomostiach
    • Oblasť použitia

Čo sa očakáva

Como decía arriba, se espera que en un momento se pueda acreditar recurso humano formado, pero no en función de un simple examen que asegura que sabe hacerlo sino en función de una norma de competencia sistematizada. Aunque el catastro es un tema bastante amplio, nos centraremos en trabajar al menos con algunos roles comunes en las municipalidades como ser:

  • Vedúci katastra
  • Asistent katastra
  • Stúpajúci technik
  • Ocenenie technik
  • Technik digitalizácie

Jedna odpoveď na "Model kompetencie aplikovaný na kataster"

  1. Som odborník na katastr, kde môžem poslať svoj životopis, na katastrálny projekt obcí 65.

    Žijem v Kolumbii

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